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推进产业工人队伍改革把二十大精神落到实处
更新时间:2022-10-26 10:42:03    来源:威尼斯人官方网站日报

  党的二十大报告提出,建设现代化产业体系,坚持把发展经济的着力点放在实体经济上,推进新型工业化,加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国。这让解放区广大产业工人清晰地看到国家的发展与自身岗位之间的密切关系。

  解放区现有建会企业275家,拥有产业工人2.25万人。产业工人队伍是支撑工业制造、三产服务业的重要力量。近两年,全区产业工人队伍改革带来了职工创业的新认知:一个人有技能,自己才有前途;一群人有技能,企业才有前途;一代人有技能,国家才有前途。但是,解放区技能劳动者数量虽多,技能人才总量仍然不足,存在高技能人才结构性短缺、技能人才上升空间不足、成长路径单一、社会认同度较低、工资待遇不高等问题,有待进一步破解。

  产业工人要靠得住、有力量,必须有知识、懂技能、会创新。

  2021年以来,解放区委、区政府和企业认清形势、勇于担当,积极推进产业工人队伍建设改革,大力提高职工综合素能水平,取得阶段性成效。一是政治引领带好路。吸纳和发展劳模工匠、技术能手、优秀产业工人骨干加入党组织,持续提高工人党员比例。组织劳动模范和“五一奖章”“解放工匠”“双十佳”“最美职工”获得者进企业、进基层,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。持续提升具有产业工人身份的人大代表、政协委员和其他群团组织代表占比,符合条件的优秀产业工人代表被选拔进区总工会担任兼(挂)职副主席职务,一线产业工人在各级各类劳模工匠评选中名额数量不断增加,厂务公开、职代会等企业民主管理制度进一步健全完善。二是劳动和技能竞赛练本领。紧扣全区战略发展目标和重大项目建设等中心工作,开展“六比一创”“四全一树”“节能减排”等主题劳动和技能竞赛,通过以比促学、以赛促练、各显其能、各展其才的方式,激励广大产业工人积极投身全区经济社会建设。同时选树劳模工匠创新工作室,开展“师带徒、匠带兵”活动,大力倡导技术革新、产品升级和研发成果转化等创新创效工作,全区现命名劳模创新工作室13家,签订师带徒协议150余份;以劳模(职工)创新工作室为基础,积极打造跨区域、跨行业、跨企业创新工作室联盟,逐步形成模范引领、名师带徒、攻关创新、技术交流、成果转化五大优势,全区创新工作室联盟的集群效应日益显现。三是服务职工当后盾。完善政府、企业、工会三方劳动关系协商机制,推行街道(园区)开展区域性集体协商“集中要约”,以装饰行业为先行试点,推进行业性“集中要约”全面展开,已覆盖全区职工群众17500余人。完善帮扶机制,摸排掌握辖区困难职工信息情况,建立帮扶救助动态管理台账,加强与民政等相关部门工作衔接,全面落实困难职工帮扶救助政策措施,初步建立以爱心驿站、职工书屋、四季帮扶、会员普惠服务为主体的产业工人队伍服务体系,解除职工后顾之忧。

  在党的二十大召开前夕,解放区委、区政府转发中办、国办《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》,提出要打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍,并绘制出具体路线图,如健全高技能人才评价体系、不断完善技能导向的使用机制、建立人才表彰激励机制等。

  道阻且长,行则将至。产业工人队伍改革没有终点,只有一次次新的出发。下一步,解放区将在市委的坚强领导下,把学习宣传贯彻党的二十大精神,作为深入推进产业工人队伍建设改革、服务经济社会高质量发展的强大动力,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,沿着党的二十大指引的方向踔厉奋发、勇毅前行,以“我是威尼斯人官方网站人”的主人翁意识,以“我热爱威尼斯人官方网站”的责任意识,凝聚共识合力,再造发展优势,奋力谱写全面建设社会主义现代化威尼斯人官方网站新篇章。


(张文勃 作者为解放区人大常委会党组副书记、区总工会主席)

总值班:吕正军

统 筹:曾琳琳

责 编:刘 佳

审 核:石 萍

编 辑:陈 婷

校 对:胡玉成

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    推进产业工人队伍改革把二十大精神落到实处
    2022-10-26 10:42:03    来源:威尼斯人官方网站日报

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      解放区现有建会企业275家,拥有产业工人2.25万人。产业工人队伍是支撑工业制造、三产服务业的重要力量。近两年,全区产业工人队伍改革带来了职工创业的新认知:一个人有技能,自己才有前途;一群人有技能,企业才有前途;一代人有技能,国家才有前途。但是,解放区技能劳动者数量虽多,技能人才总量仍然不足,存在高技能人才结构性短缺、技能人才上升空间不足、成长路径单一、社会认同度较低、工资待遇不高等问题,有待进一步破解。

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      在党的二十大召开前夕,解放区委、区政府转发中办、国办《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》,提出要打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍,并绘制出具体路线图,如健全高技能人才评价体系、不断完善技能导向的使用机制、建立人才表彰激励机制等。

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